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华师科技园公司开展《如何成为优秀执行力人才》培训
发布时间:2017-12-20 15:43:51 浏览次数:

  2017年12月19日,为进一步提高员工执行力,打造学习型团队,继《实效执行力培训》后,华师科技园公司再次邀请中旭股份集团公司王欢老师,对公司全体员工开展主题为《如何成为优秀执行力人才》的培训活动。


 


  《如何成为优秀执行力人才》培训活动,在办公室主任刘艳茹激情洋溢的开场白中拉开序幕,刘主任介绍了此次培训的主题、意义及宗旨,并代表华师科技园全体员工表达了对培训机会的珍惜及培训效果的期待。


 


  中旭股份集团公司王欢老师首先简单回顾了《实效执行力培训》课题中的要点,并向华师科技园全体员工提问,公司员工积极回答响应,互动氛围进一步提升了全体员工的学习热情。


 


  本次《如何成为优秀执行力人才》培训活动,王欢老师主要从态度、责任管控、有效沟通等几方面着手,通过大量的视频图像结合实际案例向大家阐述了“百分百责任的思维入口是我错了”、“承担责任的三种境界:不承认不承担、承认不承担、承认承担”、“责任的三大定律:跳跃定律、稀释定律、越位定律”、“沟通的三个核心:坦诚、聆听、教育”。通过学习,华师科技园全体员工深受启发,明白了无论在工作中还是生活中,都应以“当事人”的心态来发现问题和解决问题,要对事情的结果承担百分百的责任,不以任何借口和理由来敷衍了事,只有勇于承担责任,团结一致,才能创造华师科技园公司更好的明天。

  课程结束,华师科技园公司各业务板块代表先后发言,谈认识、分享自己的心得体会,各抒己见。公司员工认真倾听、感触颇深、受益匪浅,活动氛围热烈。




  最后,石炜总经理总结讲话,石总表示:华师科技园正处在一个发展变革的时期,我们需要打造一个专业的学习型团队。希望公司的每一位员工真正的把自己当成华师科技园的主人,勇于担责,人人对公司负责,人人对自己负责,转变心态,克服打工者的心态。石总还指出:我们处理各项工作不仅要注重过程,更加要注重一个好的结果,只有解决了问题过程才会有价值。石总期待华师科技园公司全体员工:加强学习,勤于思考,相互交流,以问题为导向,以结果为目标,我们要注重部门之间和部门内的工作协同,打造一个有战斗力的狼性团队,共同把华师科技园各项工作高质量高水准推进,促进华师科技园事业又好又快健康向前发展!


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华师科技园公司开展《如何成为优秀执行力人才》培训
发布时间:2017-12-20 15:43:51

  2017年12月19日,为进一步提高员工执行力,打造学习型团队,继《实效执行力培训》后,华师科技园公司再次邀请中旭股份集团公司王欢老师,对公司全体员工开展主题为《如何成为优秀执行力人才》的培训活动。


 


  《如何成为优秀执行力人才》培训活动,在办公室主任刘艳茹激情洋溢的开场白中拉开序幕,刘主任介绍了此次培训的主题、意义及宗旨,并代表华师科技园全体员工表达了对培训机会的珍惜及培训效果的期待。


 


  中旭股份集团公司王欢老师首先简单回顾了《实效执行力培训》课题中的要点,并向华师科技园全体员工提问,公司员工积极回答响应,互动氛围进一步提升了全体员工的学习热情。


 


  本次《如何成为优秀执行力人才》培训活动,王欢老师主要从态度、责任管控、有效沟通等几方面着手,通过大量的视频图像结合实际案例向大家阐述了“百分百责任的思维入口是我错了”、“承担责任的三种境界:不承认不承担、承认不承担、承认承担”、“责任的三大定律:跳跃定律、稀释定律、越位定律”、“沟通的三个核心:坦诚、聆听、教育”。通过学习,华师科技园全体员工深受启发,明白了无论在工作中还是生活中,都应以“当事人”的心态来发现问题和解决问题,要对事情的结果承担百分百的责任,不以任何借口和理由来敷衍了事,只有勇于承担责任,团结一致,才能创造华师科技园公司更好的明天。

  课程结束,华师科技园公司各业务板块代表先后发言,谈认识、分享自己的心得体会,各抒己见。公司员工认真倾听、感触颇深、受益匪浅,活动氛围热烈。




  最后,石炜总经理总结讲话,石总表示:华师科技园正处在一个发展变革的时期,我们需要打造一个专业的学习型团队。希望公司的每一位员工真正的把自己当成华师科技园的主人,勇于担责,人人对公司负责,人人对自己负责,转变心态,克服打工者的心态。石总还指出:我们处理各项工作不仅要注重过程,更加要注重一个好的结果,只有解决了问题过程才会有价值。石总期待华师科技园公司全体员工:加强学习,勤于思考,相互交流,以问题为导向,以结果为目标,我们要注重部门之间和部门内的工作协同,打造一个有战斗力的狼性团队,共同把华师科技园各项工作高质量高水准推进,促进华师科技园事业又好又快健康向前发展!


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